Login
ZDARMA PORADNA ON-LINE

Vstupte
TRUST FRAME

SLUŽBY pro FIRMY



Vstupte
PSYCHOLOGIE PRO ŽENY

profese - vztahy - sebepoznání

HOME
REFERENCE:

Jarka, 37 let, Projektová manažerka

Pomohlo mi už jen to, že jsem se mohla někomu svěřit a pak jsme na mém problému společně pracovaly. V současné době se už zase cítím dobře sama v sobě, ale i ve své práci.
Jana, 28 let, Office managerka

Na konzultantku společnosti jsem se obrátila s problémem - setrvat
nebo odejít z firmy, kde jsem za tři roky udělala maximum, ale
nedostávala další příležitosti. Také jsem bojovala se změnami nálad
svého nadřízeného. To ještě zvětšovalo moje napětí. Konzultace mi
pomohly srovnat si v hlavě, co vlastně chci a nechci.
Veronika, 33 let, Ředitelka podpůrné divize

S konzultantkou ze společnosti TrustFrame - Mgr. Lucií Nápravovou jsem se pravidelně setkávala několik měsíců. Pomohla mi mezi čtyřma očima zanalyzovat mou situaci a nastavit priority - týkající se komplikací mého osobního života, který silně zasahovaly do mých pracovních závazků. Možnost popovídat si o problémech byla osvobozující.
Renáta, 35 let, Finanční specialistka

Řešila jsem pomocí TrustFrame problém, jak získat během rodičovské
dovolené pracovní pozici k seberealizaci. Získala jsem sebejistotu jak
vystupovat při pohovorech, napsat správně CV, jak se nedat odbýt, tím,
že mám malé dítě, tak mám zůstat doma. Zvýšilo se mi sebevědomí a chuť
zvládat rodinu i práci.
KONTAKT:

TrustFrame, s.r.o. Praha

info@trustframe.cz
tel: +420 602 619 149

náměstí 14. října 1307/2, 150 00 Praha 5

Návštěva v poradně Trust Frame mi pomohla hned v několika rovinách. Profesně zkušená a lidsky velmi příjemná terapeutka Lucie Nápravová se rychle zorientovala v problému, se kterým jsem za ní přišla. Pomohla mi odstartovat proces osvobození od úzkosti a posílení sebevědomí, což mi již nyní přináší úlevu a radost. Navrhla mi také postup v delším časovém horizontu. Ocenila jsem, že přitom sledovala můj příběh víc než vidinu okamžitých zisků pro svou poradnu. Díky konzultaci v Trust Frame jsem znovu nabyla důvěru v psychologické poradenství, dávnými pokusy jinde pošramocenou. To považuji za důležité na celý život. S důvěrou doporučuji.

Karolina Rothova, výherkyně soutěže s cenou psychologické konzultace zdarma
  

Ona šéfuje!

Ženy a řízení firmy - něco na úvod

Ženy a řízení firmy - něco na úvod

Proč myslíte, že se ženy ve vedení firem stále objevují tak málo? Určitě v tom hrají roli historické souvislosti a samozřejmě období mateřství. Můžeme se však shodnout i na tom, že existuje něco jako „skleněný strop“ – ženy často ve své kariéře narážejí na neviditelné bariéry a překážky, jejich argumenty nedocházejí sluchu a jejich názory a postoje jsou označovány za příliš intuitivní, emoční a nejsou brány vážně. Tento jev je už ...
Více informací


Zjednejte si pozornost!

Všimla jste si, že muži umí velmi dobře realizovat zásadu č. 1. - zjednat si pozornost tím, že na závěr porady, konference nebo jiného podstatného setkání přednesou nějaký "důležitý" příspěvek? Zdá se to jako plýtvání časem, někdy obsah prezentovaného není zásadní, ale o obsah tady vůbec nejde. Jde o to, aby na sebe člověk upozornil, získal zájem a pozornost. Všímejte si toho a zkuste to také.
Pokud můžete na závěr přednést alespoň ...
Více informací


Porušení hierarchie pozic je v mužském světě trestné...

Muži jsou naučeni podřizovat se hierarchii pozic.
To znamená nepředbíhat nadřízeného. Toto porušení se neodpouští a je tvrdě trestáno. Hierarchie pozic má přednost před obsahem.
Ženy se vzhledem ke své větší orientaci na obsah snadněji stavějí na odpor a raději na místo rezignují, než by se dlouhodobě dokázaly přizpůsobit příkazům shora, se kterými nesouhlasí. To je z mužského pohledu nepřijatelné chování, protože zpochybňuje ...
Více informací


Hra na maminku versus fotbal

Není nic objevného, že už dětská hra ukazuje zásadní rozdíly v chování a učení dívek a chlapců. Hra s panenkami je založena na dohodě, na práci s detaily a na pokaždé jinak vytvořených fikčních světech, o kterých se diskutuje. Děvčata se učí, jak férově zacházet s ostatními a jak společně dospět k rozhodnutí. Neexistují rozdíly v hierarchických pozicích, kde by výše postavená osoba něco přikazovala. A to přesto, že některé dívky jsou více ...
Více informací


Tělo je nejdůležitějším nástrojem v boji o moc!

Boj o moc neprobíhá pouze na verbální rovině, jde také o použití fyzických prostředků.
Síla hlasu, přerušení protějšku, kolik fyzického prostoru si kdo nárokuje, kdo se koho smí dotýkat, kdo si o kolik může dovolit přijít pozdě - to všechno patří k boji o moc ve hře o mocenské pozice. Jsou to znaky dominance nad ostatními a jsou také tak chápány. Alespoň podvědomě. Komunikace probíhá pouze z malé části na vědomé úrovni. Stejně jako ...
Více informací


Úsměv si nechte až na potom!

Pokud jdeme v soukromém životě co nejdéle s úsměvem na rtech, máme vyhráno. V profesním životě na úsměv pozor. Zde se úsměv neopětuje, je vnímán jako výrazná známka slabosti. Proto se zkuste tohoto reflexu spíše vyvarovat.Muži v diskuzích na obličej nasazují masku, dokážou sedět s kamennou tváří a útočit se stejně minimální mimikou. Pokud jde o mocenské postavení, měla byste jejich vzoru následovat. Někteří profesionálové - známe je například z ...
Více informací


Dotek je znak dominance

Možná si to neuvědomujeme, ale prostý dotek má velkou moc.
Ten, kdo se dotýká druhého, zasahuje do jeho osobního a mocenského prostoru. A to se v profesním životě přísluší, pokud vůbec, pouze osobě výše postavené. Muži považují prostor instinktivně za své vlastnictví a mají tendenci se v něm roztahovat a dotýkat se žen jakoby samozřejmě. Ale v šachu je dáma královnou hry a je nedotknutelná jako královna.

Pokud se vás někdo jen tak ...
Více informací


Fauly vracejte ihned a důrazně!

Nečistou hru neboli faul nesmíte nechat projít. Ukažte soupeři hranice a zjednejte si respekt. Faulem může být skákání do vaší řeči, nebo zásahů do tělesné zóny. V obou případech je nutné útok ihned vrátit. Při skákání do řeči se nenechat vyvést z míry a v proslovu pokračovat. O dotycích už byla - řeč, ihned vrátit. Je pravda, že toto chování je nutné natrénovat, zapomenout na vrozené slušné chování. Dalším častým faulem - podrazem - je ...
Více informací


O nás: Článek na iDnes: První on-line poradna pro manažerky a podnikatelky
Článek na iDnes: Pomoc pro podnikatelky a manažerky s výběrem zaměstnanců
Topkontakt - iDnes pro managerky a podnikatelky, personální poradenství, Takeit iDnes - Vaše kariéra a růst, vedení a řízení firmy, Individuální manažerské kurzy

Copyrigt © 2009 - 2010 TrustFrame s.r.o.
Created by © 2010 ALS Euro s.r.o. tvorba www stránek & webdesign a vytvoření e-shopů